Hoe het fasensysteem in de uitzendbranche werkt, wat het uitzendbeding is en waarom de administratie van contracten en uren hier precies moet zijn.
U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het fasensysteem bepaalt hoe lang een uitzendkracht met tijdelijke afspraken kan werken en welke rechten daarbij horen. In de eerste fase kan de overeenkomst met een uitzendbeding eindigen zodra de inlener de opdracht stopt. In latere fasen komen tijdelijke contracten met vaste grenzen en uiteindelijk een contract voor onbepaalde tijd. De duur per fase staat in de cao die op uw bureau van toepassing is.
Voor de administratie is het lastigste dat de fase meebeweegt met het aantal gewerkte weken, ook als iemand bij verschillende inleners werkt of een tijd niet werkt. Wie dat bijhoudt in een spreadsheet, mist vroeg of laat een overgang. Dat heeft gevolgen: een contract dat nog onder het uitzendbeding wordt aangeboden terwijl de fase al voorbij is, levert achteraf een discussie op.
Daarom hangt het contractbeheer nauw samen met de urenregistratie. De gewerkte uren zijn de basis voor de weken die tellen. Wij bouwen op maat zodat uren één keer worden vastgelegd en de volgende stappen daaruit volgen. U krijgt eerst uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en pas daarna een plan met een plafondbedrag.
47 artikelen, op alfabet.
Het uitzendbeding is een afspraak in de uitzendovereenkomst dat die eindigt wanneer de inlener de opdracht beëindigt. Het geldt alleen in de beginperiode en alleen als dat in het contract staat. Wat er precies voor geldt, bepaalt de cao waar uw bureau onder valt.
De rechten van de uitzendkracht nemen toe, bijvoorbeeld op het gebied van zekerheid van het contract. Voor uw administratie betekent het dat u het overgangsmoment moet kennen en tijdig een nieuw contract moet aanbieden. Houd de uren per kracht dus netjes bij.
Het veiligst is dat uw systeem de gewerkte uren per persoon optelt en de overgang zichtbaar maakt. Met de hand lukt dat bij weinig mensen. Zodra het er meer worden, loopt een spreadsheet snel achter.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, met de overtypmomenten gemarkeerd. Vertel ons welke systemen u gebruikt, dan sturen we u uw voorproefje.