Van gewerkte uren tot betaald

Uitzendbeding en ziekte: de afhandeling in uw systeem

Wanneer een uitzendkracht ziek wordt en er een uitzendbeding in het contract staat, zijn er stappen te zetten. Welke, hangt af van het contract, de cao en de wet, en dat bepaalt uw adviseur of verzuimdeskundige. Wij bouwen op maat de route: een ziekmelding, de controle op het beding en de volgende stappen, met een logboek van wat u deed.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Ziekte komt altijd ongelegen en altijd met vragen.

Wie moet er worden gebeld?

De stappen staan niet bij elkaar.

Staat er een beding?

Dat moet worden uitgezocht.

Wat is er gedaan?

Niemand weet het zeker.

Zo pakken we het aan

Eén route voor elke ziekmelding.

Stappen vaststellenU en uw adviseur bepalen de route.
Route bouwenEen melding start de stappen en toont de status van het beding.
Stappen en wie ze zetteElke handeling wordt vastgelegd.

Wat u krijgt

Een ziekmelding zonder zoeken.

Ziekmelding met status bedingDirect zichtbaar.
Lijst met stappenVoor de consulent.
Elke handeling terug te vindenWat is er wanneer gedaan.
Hulp bij de eerste meldingenWe lopen ze met u door.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over fasensysteem en uitzendcontract

Uitzendbeding fase A en de administratie die erbij hoortWerkt u met een uitzendbeding in fase A? Houd gewerkte uren en weken zonder overtypen bij. Met een voorproefje: uw route op één tekening.De betekenis uitzendbeding: wat het is en wat het vraagt van uw administratieWat een uitzendbeding betekent en wat het vraagt van uw uren- en loonadministratie als uitzendbureau. Voorproefje: uw route op één tekening.Een contract met uitzendbeding waarvan de einddatum in uw systeem staatEen contract met uitzendbeding en wat dat voor uw administratie betekent. Geen juridisch advies. Voorproefje van uw route op één tekening.Fase A uitzendbeding: per persoon bijhouden wat geldtHet uitzendbeding in fase A: wie valt eronder, vanaf wanneer en wat is vastgelegd? Wij bouwen de vastlegging, uw adviseur de uitleg. Met een voorproefje.Geen uitzendbeding: dan gelden andere afsprakenGeen uitzendbeding in de overeenkomst: wat verandert er in uw contracten, uren en loon? Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Met uitzendbeding: wat het betekent en wat u moet bijhoudenWat betekent met uitzendbeding? En wat betekent het voor de administratie van een bureau? Met een voorproefje van uw route op één tekening.Een uitzendkracht met of zonder uitzendbeding: weet welk contract geldtMet of zonder uitzendbeding: de administratie moet het per persoon weten. Wij bouwen op maat. Met een voorproefje van uw route.Uitzendbeding in fase B vastleggen per persoonHet uitzendbeding in fase B stelt eisen aan uw contractadministratie. Wij bouwen op maat de vastlegging bij uw adviseur. Met een voorproefje.

Alles over fasensysteem en uitzendcontract → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Bepalen jullie wat bij ziekte moet gebeuren?

Nee. Dat bepaalt uw adviseur of verzuimdeskundige.

Kunnen jullie ziekmeldingen ontvangen?

Een uitzendkracht kan zich melden via een formulier dat wij bouwen. De opvolging blijft bij uw team.

Wat gebeurt er met het loon?

De afhandeling van het loon is uw beleid. Wij zorgen dat de gegevens kloppen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank