Een uitzendkracht werkt voor een inlener, maar staat bij een uitzendbureau in dienst of is via het bureau ingehuurd. Het bureau betaalt hem en factureert de inlener. Dat verklaart waarom de uren steeds op twee plekken moeten kloppen: bij het loon en bij de factuur.
U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie uitzendkrachten inzet of uitzendt, krijgt met drie partijen te maken.
De uitzendkracht, het bureau en de inlener.
Alle drie willen hetzelfde aantal uren zien.
Het bureau betaalt, de inlener keurt goed.
Het bureau wacht dus op een ander.
Wat de uitzendkracht verdient en wat de inlener betaalt, verschilt.
Het verschil moet je bijhouden.
Voor wie met uitzendkrachten werkt, loopt de route in drie stappen.
Wat wij daarvoor op maat bouwen.
Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.
We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.
We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.
We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.
Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank
Bij detachering is de opdracht vaak langer en gerichter. Bij uitzending gaat het meestal om tijdelijke vervanging of piekwerk. De juridische uitwerking verschilt.
Dat is het uitzendbureau. De inlener bepaalt het werk, het bureau betaalt het loon.
Nee. Wij bouwen de administratie voor bureaus en bedrijven met flexkrachten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, met de overtypmomenten gemarkeerd. Vertel ons welke systemen u gebruikt, dan sturen we u uw voorproefje.