Van gewerkte uren tot betaald

De cao voor uitzendkrachten getoetst aan elk urenbriefje

Een urenbriefje bevat uren, pauzes en soms een opmerking. Het bureau moet daar loon van maken volgens de cao. Wij bouwen een controle die het urenbriefje direct toetst aan de regels, zodat fouten vóór de loonrun opvallen.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een urenbriefje is snel ingevuld, en net zo snel verkeerd.

Pauze vergeten.

Het loon is pas een week later verkeerd gebleken.

Overwerk zonder opdracht.

De klant zegt dat hij het niet heeft gevraagd.

Handtekening ontbreekt.

Het bureau betaalt en wacht op een bewijs.

Zo pakken we het aan

We toetsen elk urenbriefje op het moment dat het binnenkomt.

Controleregels bepalenWat moet er op een urenbriefje staan om te kunnen worden uitbetaald.
Briefjes digitaal inlezenVia de telefoon van de uitzendkracht.
Fouten terugkaatsenMeteen met een duidelijke melding aan de indiener.

Wat u krijgt

Urenbriefjes die kloppen voor ze de loonrun in gaan.

Digitaal briefjeIngevuld op de telefoon.
Automatische toetsingOp pauzes, maximale uren en goedkeuring.
Terugmelding aan de uitzendkrachtMet wat er mist.
Handleiding voor plannersHoe ze met afgekeurde briefjes omgaan.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uitzendbureau en detachering

De cao voor uitzendkrachten en wat de inlener ervan zietCao-regels voor uitzendkrachten, ook zichtbaar voor de inlener die de factuur controleert. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Uitzendkracht cao: wat een uitzendkracht moet terugzienEen uitzendkracht die onder een cao valt, verdient de juiste uren en toeslagen. Wij bouwen de route daarheen. Met een voorproefje van uw route.ABU cao uitzendkrachten: regels die uw systeem toepastUitzendkrachten onder de ABU cao: toeslagen en loon verwerkt zonder zelf formules te onderhouden. Met een voorproefje: uw route op één tekening.De ABU cao voor uitzendkrachten in een route die u kunt controlerenLoon voor uitzendkrachten onder de ABU cao: een rekenroute die u kunt controleren en uitleggen. Met een voorproefje: uw route op één tekening.CAO ABU uitzendkrachten in een systeem dat de regels toepastCAO ABU uitzendkrachten: toeslagen en loonregels die u zelf bepaalt, automatisch toegepast. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Cao NBBU uitzendkrachten: een loonstrook die kloppend en leesbaar isUitzendkrachten onder de cao NBBU krijgen een loonstrook die uitlegt hoe uren zijn berekend. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Cao uitzendkrachten ABU naast andere regelingen in één systeemBureau met uitzendkrachten onder de ABU cao naast andere regelingen: alles in één urenroute. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Cao uitzendkrachten NBBU vanuit het bedrijf dat inleentAls inlener uitzendkrachten onder de NBBU cao: controle op uren en factuur in één overzicht. Met een voorproefje: uw route op één tekening.

Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Mogen urenbriefjes nog op papier?

Ja, via een foto. Een medewerker bevestigt het concept.

Wat als de klant niet tekent?

Dan blijft het briefje op 'wacht op goedkeuring' staan en krijgt de klant een herinnering.

Wie stelt de controleregels in?

Uw administratie, met onze hulp bij de eerste set.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank