Van gewerkte uren tot betaald

Salaris bij een uitzendbureau: de route van uren naar loonstrook

Het salaris van een uitzendkracht hangt aan de uren die zijn goedgekeurd en aan de regels voor zijn contract. Voor een bureau betekent dat elke week dezelfde route: uren verzamelen, controleren, omzetten en doorgeven. Wij bouwen op maat die route, zodat uw loonadministratie op tijd en zonder zoeken kan starten.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Elke vrijdag hetzelfde zoeken naar de laatste uren.

Een inlener is te laat.

De loonrun wacht.

Een correctie na afloop.

De uitzendkracht krijgt later een bijbetaling.

De loonstrook.

Een uitzendkracht begrijpt hem niet.

Zo pakken we het aan

We maken de loonweek voorspelbaar.

Weekritme bekijkenWanneer komen uren binnen en wanneer moet de run klaar zijn.
Controles bouwenEen lijst van wat ontbreekt.
Doorgeven aan loonpakket of verwerkerAan uw loonpakket of verwerker.

Wat u krijgt

Een loonweek zonder paniek.

Deadline-overzichtWat is er nog niet binnen.
Automatische herinneringenAan inleners.
Loonspecificatie in begrijpelijke taalVoor de uitzendkracht.
Meekijken bij de eerste runsTot ze soepel lopen.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over loon, ziekte en vakantie

Het salaris van een uitzendbureau: elke week opnieuw goedHet salaris van uw uitzendkrachten, elke week, op basis van goedgekeurde uren. Wij bouwen de cyclus van uren tot loon. Met een voorproefje van uw route.Werken via een uitzendbureau en salaris: uren die op de loonstrook kloppenSalaris van uitzendkrachten volgt uit uren, schaal en toeslagen. Wij bouwen de route die dat zonder overtypen berekent. Met een voorproefje van uw route.Feestdagen uitzendbureau: uren en loon rond vrije dagenFeestdagen bij een uitzendbureau: toeslagen, doorbetaling en urenverwerking per uitzendkracht en per opdrachtgever. Met een voorproefje van uw route.Payroll bij een uitzendbureau naast uitzenden administrerenPayroll bij een uitzendbureau vraagt om heldere contractvormen. Wij bouwen de administratie op maat. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.Pensioen bij een uitzendbureau: wie bouwt wat op, en waar staat datPensioen bij een uitzendbureau vraagt om afspraken per uitzendkracht. Wij bouwen de bewaking in uw administratie. Met een voorproefje van uw route.Reiskosten van uw uitzendbureau per dag en per locatieReiskosten bij een uitzendbureau per uitzendkracht, locatie en dag. Wij leggen ze vast en rekenen mee. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.Het salaris van uw uitzendkracht uitgelegd, per uur en per weekUw uitzendkrachten willen weten hoe hun salaris is opgebouwd. Wij maken uren en uitbetaling inzichtelijk. Met een voorproefje van uw route.Uitbetaling bij een uitzendbureau zonder achterstandUitzendkrachten verwachten hun loon op tijd. Wij bouwen op maat de route van goedgekeurde uren naar uitbetaling. Plus een voorproefje van uw huidige route.

Alles over loon, ziekte en vakantie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Berekenen jullie ons salaris?

We passen uw regels toe op de uren. De loonrun zelf blijft bij uw pakket of verwerker.

Wat als een inlener te laat is?

Hij krijgt een herinnering en u ziet dat in het overzicht.

Kunnen voorschotten worden meegenomen?

Dat kan als u het beleid vastlegt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank