Van gewerkte uren tot betaald

Een uitzendbureau en fase B: de overgang in beeld

Wanneer een uitzendkracht van de eerste fase naar fase B gaat, kan dat gevolgen hebben voor het contract en het loon. De exacte regels staan in de cao. Wij zorgen dat de overgang niet verrassend komt: een signaal als de wissel in zicht is, een voorstel voor de aanpassingen en een vastlegging van wat is gedaan.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een overgang die niemand zag aankomen.

Hij zit er al een week in.

Het contract is niet aangepast.

Het loon blijft hetzelfde.

Terwijl de fase iets anders voorschrijft.

De inlener weet van niets.

Het bureau heeft hem niet geïnformeerd.

Zo pakken we het aan

Eerst het signaal, dan de handeling.

Signaal instellenEen melding een tijd voor de wissel.
Aanpassingen voorbereidenContract en loon staan klaar voor akkoord.
Doorvoeren en vastleggenMet datum en wie het deed.

Wat u krijgt

Een overgang naar fase B zonder haast.

Melding voor de wisselNaar consulent en administratie.
Voorbereid contractKlaar voor controle.
Loonaanpassing per ingangsdatumMet ingangsdatum.
Bericht aan de inlenerAls u dat wilt.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uitzendbureau en detachering

B fase uitzendbureau: de overgang goed in uw loonadministratieB-fase bij een uitzendbureau: fase-overgangen, uren en loon vastgelegd in uw systeem. Voorproefje: uw route van uur tot betaling op één tekening.Fase 3 uitzendbureau: wie zit in welke fase?Fase 3 bij een uitzendbureau: bijhouden in welk stadium een uitzendkracht zit en wat dat voor contract en loon betekent. Met een voorproefje van uw route.Fase A en B uitzendbureau: planners met overzichtFase A en B bij uw uitzendbureau: wie zit waar, wanneer stopt een contract en wat betekent dat voor planning? Met een voorproefje van uw route.Fase A uitzendbureau: de eerste weken goed administrerenFase A bij uw uitzendbureau: aanmelden, contract en eerste uren van nieuwe uitzendkrachten netjes geregeld. Met een voorproefje van uw route.Fase B uitzendbureau: contractwissels niet missenFase B bij uw uitzendbureau: verlengingen, volgende contract en overzicht per uitzendkracht. Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Fase uitzendbureau: waar iedereen in zit en wat dat vraagtFasering in een uitzendbureau: iedere uitzendkracht in een fase, met gevolgen voor contract en loon. Wij bouwen het overzicht. Met een voorproefje.Fases uitzendbureau: de overgangen als vast momentDe fases in uw uitzendbureau bewaken: wanneer iemand doorschuift en wat er dan moet gebeuren. Op maat gebouwd. Met een voorproefje van uw route.Een uitzendbureau en de fase van elke uitzendkrachtDe fase van een uitzendkracht bepaalt veel in uw administratie. Wij bouwen op maat de vastlegging die dat per persoon bijhoudt. Met een voorproefje.

Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat verandert er in fase B?

Dat staat in uw cao. Uw adviseur kan het toelichten.

Kan de overgang automatisch?

De voorbereiding wel, de beslissing blijft bij u.

Wat als de wissel te laat is gemeld?

Het logboek laat zien wat er is gebeurd, zodat u het kunt herstellen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank