Van gewerkte uren tot betaald

Een uitzendbureau en de fase van elke uitzendkracht

Uitzendkrachten doorlopen in de cao fasen, en elke fase kan gevolgen hebben voor hun contract en loon. De regels staan in de cao zelf en worden toegelicht door uw adviseur. Voor uw administratie is het simpel: bij elke uitzendkracht moet staan in welke fase hij zit, vanaf wanneer en wat daar volgens uw regels bij hoort.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Zonder fase in het dossier gaat elke beslissing op gevoel.

In welke fase zit mevrouw Jansen?

Niemand durft het zonder opzoeken te zeggen.

Het is bijna zover.

De wissel komt als een verrassing.

Een planner plaatst iemand.

De fase wordt niet meegewogen.

Zo pakken we het aan

De fase wordt een gegeven, geen zoektocht.

Fasen benoemenWelke fasen kent uw cao en wat volgt eruit.
Fase, begindatum en wissel per persoonFase, begindatum en verwachte wissel.
In planning, contract en loon zichtbaarIn planning, contract en loon.

Wat u krijgt

Overzicht over alle fasen in uw bureau.

Fase in elk dossierMeteen zichtbaar.
Aantallen per faseVoor uw directie.
Aankomende wisselsEen maand van tevoren.
Waar consulenten de fase vindenWaar zij de fase vinden en wanneer ze die aanpassen.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uitzendbureau en detachering

B fase uitzendbureau: de overgang goed in uw loonadministratieB-fase bij een uitzendbureau: fase-overgangen, uren en loon vastgelegd in uw systeem. Voorproefje: uw route van uur tot betaling op één tekening.Fase 3 uitzendbureau: wie zit in welke fase?Fase 3 bij een uitzendbureau: bijhouden in welk stadium een uitzendkracht zit en wat dat voor contract en loon betekent. Met een voorproefje van uw route.Fase A en B uitzendbureau: planners met overzichtFase A en B bij uw uitzendbureau: wie zit waar, wanneer stopt een contract en wat betekent dat voor planning? Met een voorproefje van uw route.Fase A uitzendbureau: de eerste weken goed administrerenFase A bij uw uitzendbureau: aanmelden, contract en eerste uren van nieuwe uitzendkrachten netjes geregeld. Met een voorproefje van uw route.Fase B uitzendbureau: contractwissels niet missenFase B bij uw uitzendbureau: verlengingen, volgende contract en overzicht per uitzendkracht. Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Fase uitzendbureau: waar iedereen in zit en wat dat vraagtFasering in een uitzendbureau: iedere uitzendkracht in een fase, met gevolgen voor contract en loon. Wij bouwen het overzicht. Met een voorproefje.Fases uitzendbureau: de overgangen als vast momentDe fases in uw uitzendbureau bewaken: wanneer iemand doorschuift en wat er dan moet gebeuren. Op maat gebouwd. Met een voorproefje van uw route.Fase 3 bij een uitzendbureau bijhouden zonder zoekenFase 3 komt in uitzendafspraken voor als stap in de loopbaan van een uitzendkracht. Wij bouwen op maat de bewaking. Met een voorproefje.

Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Welke fasen zijn er?

Dat hangt van uw cao af. Wij leggen de fasen vast die u opgeeft.

Wie bepaalt wanneer iemand van fase wisselt?

De cao-regels. Wij bouwen de telling die u laat vastleggen.

Werkt het ook met uitzendkrachten van een andere cao?

Ja, per cao een eigen regelset.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank