Van gewerkte uren tot betaald

Een uitzendbureau en pensioen: gegevens op orde

Of en hoe uw uitzendkrachten pensioen opbouwen, hangt af van de regeling die voor uw bureau geldt. Welke dat is en wat het voor u betekent, vraagt u aan uw adviseur of pensioenuitvoerder. Wij bouwen op maat de administratieve kant: welke gegevens u per persoon bijhoudt, wanneer iemand meetelt en hoe de aanlevering aan de uitvoerder klaarstaat.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Pensioen is een stille post met scherpe randjes.

Vanaf wanneer neemt hij deel?

De datum staat niet in het dossier.

De uitvoerder vraagt een aanlevering.

U moet de gegevens verzamelen.

Een uitzendkracht vraagt wat hij opbouwt.

Het antwoord ligt bij iemand anders.

Zo pakken we het aan

U bepaalt de regeling, wij houden de gegevens bij.

Gegevens benoemenWat de uitvoerder van u vraagt.
Deelname en begindatum per persoonDeelname, begin en gegevens voor de aanlevering.
Aanlevering aan de uitvoerderEen overzicht op het moment dat het nodig is.

Wat u krijgt

Aanleveringen die niet meer worden samengesteld.

Pensioengegevens per persoonZichtbaar voor de administratie.
Signaal bij begin van deelnameZoals de regeling voorschrijft.
Overzicht voor de uitvoerderKlaar in het gevraagde formaat.
Afstemming met uw adviseurOver wat wij vastleggen.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over loon, ziekte en vakantie

Pensioen bij een uitzendbureau: wie bouwt wat op, en waar staat datPensioen bij een uitzendbureau vraagt om afspraken per uitzendkracht. Wij bouwen de bewaking in uw administratie. Met een voorproefje van uw route.Uitzendbureau pensioen: wie doet wanneer mee?Pensioen voor uitzendkrachten kent regels voor deelname. Wij bouwen op maat de vastlegging en de aanlevering. Plus een voorproefje van uw huidige route.Pensioen via een uitzendbureau: de uitzendkracht bouwt op, het bureau houdt het bijPensioen opbouwen via een uitzendbureau begint bij een bureau dat het goed bijhoudt. Wij bouwen de administratie. Met een voorproefje van uw route.Werken via een uitzendbureau en pensioen: wat het bureau moet bijhoudenWie via een uitzendbureau werkt, bouwt mogelijk pensioen op. Wij bouwen de administratie, uw adviseur geeft de regels. Met een voorproefje van uw route.Feestdagen uitzendbureau: uren en loon rond vrije dagenFeestdagen bij een uitzendbureau: toeslagen, doorbetaling en urenverwerking per uitzendkracht en per opdrachtgever. Met een voorproefje van uw route.Payroll bij een uitzendbureau naast uitzenden administrerenPayroll bij een uitzendbureau vraagt om heldere contractvormen. Wij bouwen de administratie op maat. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.Reiskosten van uw uitzendbureau per dag en per locatieReiskosten bij een uitzendbureau per uitzendkracht, locatie en dag. Wij leggen ze vast en rekenen mee. Met een voorproefje: uw route van uur tot betaling.Het salaris van een uitzendbureau: elke week opnieuw goedHet salaris van uw uitzendkrachten, elke week, op basis van goedgekeurde uren. Wij bouwen de cyclus van uren tot loon. Met een voorproefje van uw route.

Alles over loon, ziekte en vakantie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Adviseren jullie over pensioen?

Nee. Daarvoor is uw adviseur of pensioenuitvoerder.

Kunnen jullie aanleveren bij de uitvoerder?

Wij maken het bestand klaar in het formaat dat u opgeeft.

Wat als de regeling verandert?

Dan passen wij de regels in het systeem aan.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank