Van gewerkte uren tot betaald › Kennisbank › Uitzendbureau en detachering › uitzendkracht fase b
Van gewerkte uren tot betaald

Een uitzendkracht in fase B: wat uw dossier moet tonen

Wanneer een uitzendkracht in fase B terechtkomt, ligt er een wissel achter die vastgelegd moet zijn. Wat die fase inhoudt en wat u daarvoor moet doen, leest u in de cao. Wij zorgen dat het dossier toont wanneer de wissel was, wat daarbij is aangepast en wat de volgende stap is, zodat u niet hoeft te reconstrueren.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een wissel zonder spoor is niet te verdedigen.

Wanneer ging hij naar fase B?

Het loon is niet op die datum aangepast.

Welk contract hoort erbij?

Er zijn twee versies.

Wie heeft het doorgevoerd?

Dat weet niemand.

Zo pakken we het aan

Elke wissel krijgt een datum, een naam en een reden.

Wissel vastleggenDatum, persoon en onderbouwing.
Gevolgen doorzettenAan contract en loon.
Terugkijken mogelijk makenEen logboek per uitzendkracht.

Wat u krijgt

Een wissel die u achteraf kunt uitleggen.

Datum van overgangIn het dossier.
Aangepast contract en loonGekoppeld aan die datum.
Logboek met wie en wanneerVoor controle.
Overzicht fase BAlle uitzendkrachten in deze fase.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over uitzendbureau en detachering

Een fase B uitzendkracht die weet waar hij aan toe isEen uitzendkracht in fase B wil weten waar hij aan toe is: contract, uren en uitbetaling. Wij bouwen het overzicht voor bureaus. Met een voorproefje.Een fase C uitzendkracht: de administratie voor de langere termijnEen uitzendkracht in fase C heeft een andere positie. Wij bouwen de administratie voor uren, loon en inzet. Met een voorproefje van uw route.De fase van een uitzendkracht altijd paraatPer uitzendkracht weten in welke fase hij zit, hoeveel weken hij heeft en wat er komt. Wij bouwen de vastlegging. Met een voorproefje van uw route.Fases uitzendkrachten zonder rekenwerk per persoonDe fases van uw uitzendkrachten per persoon bijhouden, met uren, contract en loon. Op maat voor bureaus. Met een voorproefje van uw route.Een uitzendkracht in fase 3 herkennen in uw dossiersWie bij uw bureau in fase 3 zit, moet u kunnen aanwijzen. Wij bouwen op maat de vastlegging, de uitleg is van uw adviseur. Met een voorproefje.Een uitzendkracht in fase A en zijn dossierFase A is de eerste periode van een uitzendkracht bij uw bureau. Wij bouwen op maat de vastlegging van begin en loop. Met een voorproefje.Een uitzendkracht in fase C en de lange adem van uw dossierUitzendkrachten die lang blijven, bereiken een latere fase. Wij bouwen op maat de vastlegging en het overzicht. Met een voorproefje.De fases van een uitzendkracht in één beeldUitzendkrachten bewegen door fases. Wij bouwen op maat een overzicht dat laat zien wie waar zit en wat er komt. Met een voorproefje van uw route.

Alles over uitzendbureau en detachering → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Wat verandert er voor uitzendkrachten in fase B?

Dat staat in de cao. Uw adviseur kan het uitleggen.

Wordt de wissel automatisch doorgevoerd?

Wij bereiden voor, u keurt goed.

Kunnen jullie een fout herstellen?

Een correctie krijgt een eigen regel in het logboek, zodat de oorspronkelijke wissel zichtbaar blijft.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank