Van gewerkte uren tot betaald › Kennisbank › Cao voor uitzendkrachten › arbeidsvoorwaarden uitzendkrachten
Van gewerkte uren tot betaald

Arbeidsvoorwaarden uitzendkrachten die in uw administratie vanzelf kloppen

Voor een uitzendbureau staan de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten in een CAO, een contract en soms een aanvullende afspraak met de inlener. Dat is bij uitbetalen en factureren pas waardevol als elke regel in de registratie zit. Wij leggen uw voorwaarden vast in een systeem dat uren omzet in het juiste loon en de juiste factuur.

U krijgt uw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Arbeidsvoorwaarden zijn bekend, maar worden in de praktijk steeds opnieuw opgezocht.

Staat dat in de CAO of in ons contract?

Een planner zoekt het uit, elke keer weer.

Dit geldt alleen voor fase B.

De uitzondering zit in het hoofd van een collega.

Een kandidaat vraagt naar zijn loon.

De berekening is niet te reproduceren.

Zo pakken we het aan

We zetten voorwaarden om in regels die het systeem zelf toepast.

Voorwaarden verzamelenCAO, contracten en afspraken met inleners naast elkaar.
Regels vastleggenPer fase, functie en inlener een duidelijke rekenregel.
Naast uw loonrunWe vergelijken uitkomsten met uw laatste loonronde.

Wat u krijgt

Voorwaarden die u niet meer hoeft op te zoeken.

Regels per functie en faseLoon, toeslag en reiskosten volgens wat u afspreekt.
Uitzondering per inlenerEigen afspraken die niet in de CAO staan.
Loonspecificatie op urenDe berekening is terug te lezen.
Uitleg aan uw plannersZodat ze weten waar iets vandaan komt.

Zo werken we

Geen nieuw totaalpakket. We koppelen wat u al heeft, vullen aan wat ontbreekt en blijven tot de bedragen kloppen.

In kaart brengen

We tekenen uw huidige route van uur tot betaling, en markeren waar wordt overgetypt.

Bouwen

We maken de urenregistratie, de regels voor toeslagen en tarieven en de koppelingen met uw pakketten, en stemmen alles met u af.

Meedraaien en overstappen

We draaien een periode mee naast uw huidige werkwijze, vergelijken de uitkomsten en stappen over als alles klopt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uren worden één keer ingevoerd, en salaris en facturen kloppen zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een koppeling die niemand vertrouwt, wordt alsnog met de hand gecontroleerd. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot uw team erop vertrouwt.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cao voor uitzendkrachten

Inlenersbeloning uitzendkrachten: afspraken per inlener vastleggenInlenersbeloning voor uitzendkrachten vraagt vastgelegde afspraken per inlener. Wij bouwen vastlegging en doorrekening. Met een voorproefje van uw route.Rechten als uitzendkracht: de vastlegging aan de kant van het bureauRechten als uitzendkracht hangen af van cao en contract. Wij bouwen de vastlegging die uw bureau nodig heeft. Met een voorproefje van uw route.De rechten van uw uitzendkracht in uw administratieWat de rechten van een uitzendkracht voor uw administratie betekenen: uren, toeslagen en uitbetaling vastgelegd. Met een voorproefje van uw route.Rechten van een uitzendkracht aantoonbaar vastgelegdDe rechten van een uitzendkracht moet u kunnen aantonen. Wij bouwen op maat de vastlegging, uitleg is aan uw adviseur. Met een voorproefje.Wetgeving voor uitzendkrachten: wat u moet kunnen aantonenWetgeving voor uitzendkrachten bepaalt veel van uw administratie. Wij bouwen de vastlegging, uw adviseur de regels. Met een voorproefje van uw route.Gelijke beloning voor uitzendkrachten: de gegevens die u nodig heeftGelijke beloning vraagt een duidelijke vergelijking met de inlener. Wij bouwen op maat de vastlegging, uw adviseur de uitleg. Met een voorproefje.Werken met de ABU cao zonder tabellen na te rekenenABU cao-regels vertaald naar uw urenregistratie en salaris, zodat uitbetalen niet meer handwerk is. Met een voorproefje: uw route op één tekening.Werken met de cao NBBU zonder handmatig rekenwerkCao NBBU toegepast op uw uren, toeslagen en facturen, zonder rekenwerk in losse bestanden. Met een voorproefje: uw route op één tekening.

Alles over cao voor uitzendkrachten → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Leggen jullie de CAO zelf vast?

Wij zetten de regels erin die u ons aanlevert. De uitleg van de CAO blijft bij u of uw adviseur.

Wat bij een nieuwe CAO?

De regels worden aangepast en we vergelijken de uitkomst met een proefberekening.

Kunnen uitzendkrachten hun voorwaarden inzien?

Als u dat wilt, in een eigen overzicht.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen in de route, uw toeslagen en tarieven, of debiteurenbeheer erbij hoort en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw route op één tekening.

Vertel welke systemen u gebruikt. Wij maken een voorproefje: uw huidige route van uur tot betaling op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.

  1. Uw voorproefjeUw huidige route op één tekening, met de overtypmomenten gemarkeerd.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw route door, van uur tot betaling.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Van gewerkte uren tot betaald → · Kennisbank